Tilaajalle

Osaamisen johtaja Maija Kaltakari on huolissaan Kymsoten työntekijöiden jaksamisesta: "Työhyvinvointiin liittyvät asiat kiertyvät tavalla tai toisella johtamiseen" – Ammattiosaston puheenjohtaja kaipaisi työntekijöille lisää palkkaa ja lähiesimiehiä

Henkilökunnan mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä lisätään ja johtamistapaa muutetaan hiljalleen Kymsotessa. Näistä toivotaan apua työhyvinvoinnin ongelmiin.

Katja Juurikko

Kymsoten toiminta alkoi vuoden 2019 alussa, jolloin jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyivät sen vastuulle.
Kymsoten toiminta alkoi vuoden 2019 alussa, jolloin jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyivät sen vastuulle.

Työtä on sietämätön määrä. Paperityöt stressaavat. Jatkuva kiire. Palkka on huono. Työn kuormittavuus lisääntynyt. Riittämättömyyden tunne lisääntynyt.