Tilaajalle

Iittiläiseltä teollisuusyritykseltä vaaditaan lähes 20 000 euron korvauksia syrjinnästä — Syyttäjä: Yritys irtisanoi sairauslomalla olleen työntekijän taloudellisista syistä, mutta palkkasi heti tilalle kaksi uutta

Sairauslomalla ollut työntekijä irtisanottiin yrityksestä tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten. Syytteen mukaan perusteita irtisanomiselle ei ollut.

Moises Garibay

Tuomio tapauksesta annetaan myöhemmin kansliatuomiona.
Tuomio tapauksesta annetaan myöhemmin kansliatuomiona.

Syyttäjä vaatii iittiläiseltä teollisuusyritykseltä 10 000 euron korvausta syrjinnästä. Lisäksi kesken sairausloman irtisanotulle työntekijälle vaaditaan 16 kuukauden palkkaa vastaavaa summaa työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Se on ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan vähentämisen jälkeen 9880,92 euroa.

Luetuimmat